關(guān)于舉辦“慧眼識(shí)人——招聘面試技巧”專題講座的通知

各會(huì)員企業(yè)：

四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)將于3月7日舉辦“慧眼識(shí)人——招聘面試技巧”專題講座?，F(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下：

（一）招聘的作用及分工

1、招聘面試的總體要求

2、招聘與面試中的七大常見(jiàn)誤區(qū)

3、招聘的大流程及各環(huán)節(jié)需要到位的細(xì)節(jié)

（二）面試官的個(gè)人準(zhǔn)備

1、面試官的心態(tài)四忌

2、面試官必備的基礎(chǔ)準(zhǔn)備

3、基本的溝通技巧

（三）面試方式及問(wèn)題設(shè)計(jì)技巧

1、確定面試的組織方式

2、設(shè)計(jì)高效的結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題

3、壓力面試法——考核應(yīng)聘者的抗壓能力

4、情境面試法——考核應(yīng)聘者的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系能力等

（四）面試中的技巧

1、面試前的事務(wù)性準(zhǔn)備工作

2、面試的開(kāi)場(chǎng)技巧

3、系統(tǒng)化探尋答案的四項(xiàng)技巧

4、面試官的六大傾聽(tīng)禁忌

5、面試的記錄技巧

6、面試節(jié)奏控制技巧

7、面試官肢體語(yǔ)言的注意事項(xiàng)

8、如何分辨應(yīng)聘者答案內(nèi)容的真假

（五 ）面試結(jié)束后的工作

1、面試評(píng)估

2、注意避免面試評(píng)估中常見(jiàn)的八大誤區(qū)

3、錄用管理

（六）試用期管理

1、試用期是招聘工作的延續(xù)

2、為試用期設(shè)定管理計(jì)劃

李毅：職業(yè)經(jīng)理人通用管理技能實(shí)操訓(xùn)練講師，實(shí)戰(zhàn)型通用人力資源管理培訓(xùn)師，西南財(cái)大、西南交大總裁班特聘講師，前“余世維梯隊(duì)講師團(tuán)”高級(jí)講師，勞動(dòng)和社會(huì)保障部認(rèn)證企業(yè)人力資源管理師，2015年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。

三、培訓(xùn)對(duì)象：招聘負(fù)責(zé)人、各層級(jí)管理者。

四、培訓(xùn)時(shí)間：2019年3月7日（星期四）09：00-16:00。

五、培訓(xùn)費(fèi)用：公益講座，免費(fèi)。

六、培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市青羊區(qū)方池街15號(hào)四川省總工會(huì)干部學(xué)校五樓（地鐵2號(hào)線人民公園A出口200米）。

七、報(bào)名聯(lián)系方式：鄧?yán)蠋?7358613655

王老師13488971964   028-87655728

附：培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表

2019年2月25日

附件：

培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表