中國(guó)經(jīng)濟(jì)在經(jīng)歷高速增長(zhǎng)之后，發(fā)生了發(fā)展階段的變化。隨著人口紅利的加速消失，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)源泉不再能夠支撐以往那個(gè)量級(jí)的增速，旨在提高全要素生產(chǎn)率的創(chuàng)新發(fā)展，雖然是更可持續(xù)的增長(zhǎng)速度，但將處于逐漸下降的趨勢(shì)。在新的發(fā)展階段創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新以及調(diào)控增長(zhǎng)，現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)和政策決策者，應(yīng)該改變關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思維方式。
第一個(gè)是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“趨中律”
所謂趨中律，本來是一個(gè)生物學(xué)規(guī)律，即后代對(duì)父母生物學(xué)特征的遺傳，依據(jù)一個(gè)回歸到均值的軌跡，即不會(huì)繼續(xù)擴(kuò)大父母的突出特征，而是向平均水平靠攏。這個(gè)趨中律，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中也有反映。例如，前幾年美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩默斯寫文章說，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了異常的高速增長(zhǎng)后要回歸均值，這個(gè)均值，他指的是世界平均增長(zhǎng)率。他講的道理是對(duì)的，但是預(yù)測(cè)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度很快回歸均值，則屬于誤判。
我們對(duì)從現(xiàn)在開始到2050年中國(guó)的潛在增長(zhǎng)率做了一個(gè)估算，可以看到回歸均值的長(zhǎng)期趨勢(shì)。但是，這個(gè)過程是長(zhǎng)期而緩慢的，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間里，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)將顯著高于世界平均水平，至少仍屬于中高速。不過，在這個(gè)緩慢減速的過程中，企業(yè)行為和企業(yè)家的思維需要有所調(diào)整。
第二個(gè)是強(qiáng)調(diào)企業(yè)提高生產(chǎn)率，而非僅僅追求利潤(rùn)
過去對(duì)企業(yè)來說，主要是要找到別人還沒有涉及、利潤(rùn)還沒有充分實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)域去投資，使其利潤(rùn)超過社會(huì)平均水平。如今，在新的增長(zhǎng)常態(tài)下，這樣的機(jī)會(huì)仍會(huì)有，但已不像以前那么多了。所以我們要從“皆為利來”轉(zhuǎn)向“皆為率往”，這個(gè)“率”就是全要素生產(chǎn)率。企業(yè)通過提高全要素生產(chǎn)率從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，才能夠具有真正意義上的競(jìng)爭(zhēng)力。
提高全要素生產(chǎn)率以獲得新的競(jìng)爭(zhēng)力，有兩種方式。第一，沿著生產(chǎn)率提高的階梯把生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)、部門、行業(yè)以及企業(yè)之間轉(zhuǎn)移。也就是說，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要尋率往高處走，而不是在逐利中往低處走。第二，我們現(xiàn)在必須擁抱創(chuàng)造性破壞。其實(shí)在任何發(fā)展階段上，全要素生產(chǎn)率都在提高，但是在高速增長(zhǎng)時(shí)期和高質(zhì)量發(fā)展時(shí)期，生產(chǎn)率提高的方式和來源是不一樣的?，F(xiàn)在，越來越多地需要靠企業(yè)的優(yōu)勝劣汰來提高生產(chǎn)率。
在中國(guó)的人口紅利消失之前的高速增長(zhǎng)時(shí)期，主要的生產(chǎn)率提高來自于資源的重新配置。在產(chǎn)業(yè)之間的這個(gè)消長(zhǎng)過程中，資源重新配置效率提高的同時(shí)，總體來說沒有那么多的創(chuàng)造性破壞，更多屬于帕累托改進(jìn)，參與各方都得到改善。但是到了今天，企業(yè)和企業(yè)之間的創(chuàng)造性破壞，即生死和進(jìn)退，越來越成為生產(chǎn)率提高的主要來源。
第三個(gè)是打破“滲透經(jīng)濟(jì)學(xué)”的神話
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)有個(gè)隱含的假設(shè)，即技術(shù)變革會(huì)自然而然地在一個(gè)經(jīng)濟(jì)體內(nèi)部傳播，從而可以不斷滲透并達(dá)及所有部門和企業(yè)。這種觀點(diǎn)認(rèn)為，既然每個(gè)部門和企業(yè)之間都存在著投入產(chǎn)出和市場(chǎng)交易關(guān)系，每個(gè)個(gè)體都處于網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)節(jié)點(diǎn)位置，因而可以相互連接在一起，所以技術(shù)進(jìn)步不會(huì)使任何市場(chǎng)參與者被排除在外。事實(shí)上，在以多樣性著稱的生產(chǎn)和交易活動(dòng)中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體具有顯著的異質(zhì)性，它們之間的關(guān)系并非同質(zhì)和對(duì)稱，因而也并不具有相同的連接性。就是說，技術(shù)進(jìn)步的成果并不必然會(huì)滲透到社會(huì)的所有領(lǐng)域，從而也不意味著可以自然而然地促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體的創(chuàng)新發(fā)展。
因此，為了提高單個(gè)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)或企業(yè)與網(wǎng)絡(luò)的連接性，加強(qiáng)技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新在產(chǎn)業(yè)之間、行業(yè)之間以及企業(yè)之間的滲透性，政府應(yīng)該創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，把競(jìng)爭(zhēng)政策與產(chǎn)業(yè)政策相結(jié)合，既發(fā)揮好市場(chǎng)配置資源的決定性作用，也履行好政府必要的職能。
第四個(gè)是要學(xué)會(huì)接受勞動(dòng)力市場(chǎng)制度
過去人們習(xí)慣認(rèn)為，市場(chǎng)在資源配置中起決定性作用，意味著所有的要素都以相同的方式表現(xiàn)出來，價(jià)格由相對(duì)稀缺性來決定。其實(shí)，勞動(dòng)力由于以人為載體，因而是一種特殊生產(chǎn)要素。正如經(jīng)濟(jì)學(xué)家馬歇爾所說，一塊磚頭用于建宮殿還是用于修下水道都不重要，磚頭不會(huì)有什么不同感覺；但是，勞動(dòng)力被如何使用，處于何種勞動(dòng)環(huán)境中，勞動(dòng)者自身是在意的。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展和制度變遷史都表明，在勞動(dòng)力要素的配置中，勞動(dòng)力市場(chǎng)本身和勞動(dòng)力市場(chǎng)制度都起著重要作用。我們所熟知的最低工資制度、勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)、集體談判制度等，都屬于勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的內(nèi)容。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的早期階段，勞動(dòng)力市場(chǎng)制度曾經(jīng)受到忽視，但到了更高的發(fā)展階段，人均收入水平提高了，且出現(xiàn)了勞動(dòng)力短缺現(xiàn)象，勞動(dòng)力市場(chǎng)制度的作用必須得到增強(qiáng)。各國(guó)在經(jīng)歷發(fā)展階段的轉(zhuǎn)折時(shí)，都顯示出這種轉(zhuǎn)變有必然性。