今年以來，全省人社系統深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作的系列重要指示精神，認真落實省委十一屆三次全會決策部署，扎實開展“大學習、大討論、大調研”活動，以建設群眾滿意的公共服務體系“一號工程”為統攬，突出重點、統籌推進，各項工作取得積極進展。
全省就業(yè)穩(wěn)中有升。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)58.9萬人，失業(yè)人員再就業(yè)16.25萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)5.64萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.57%，控制在4.5%目標以內。共輸出農村勞動力2529.85萬人。研究制定促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數4.2萬人、實現產值45.94億元、吸納就業(yè)12.16萬人。舉辦大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“微軟”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)等系列活動，累計建立337個大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），直接扶持1萬余名大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)5.4萬人。出臺《深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓全覆蓋行動工作方案》《支持大小涼山地區(qū)彝族等貧困群眾轉移就業(yè)八條措施》，選派45名人社干部到深度貧困縣掛職。截至6月底，全省農村貧困勞動力轉移就業(yè)92.6萬人，公益性崗位安置8.9萬人。
社會保障體系不斷完善。截至6月底，全省基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數分別達到5626.69萬人、8528.82萬人、812.25萬人、923.76萬人、815.63萬人。制定2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案。進一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民大病保險制度，截至6月底，全省開通省內聯網醫(yī)院693家，門特聯網醫(yī)院97家。啟動社會保險基金委托投資運營。為484萬符合條件的貧困人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費，實現貧困人口縣域內住院政策范圍內醫(yī)療費用個人支付控制在10%以內。
人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)釋放。目前，全省專業(yè)技術人才總量達到329萬人，技能人才總量達777萬人，累計招錄公務員0.86萬人。出臺深化職稱制度改革的實施意見，分類推進人才評價機制改革。對《擴大高校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構人事自主權“十條政策”》實施成效進行評估。配合省人才辦研究制定大力引進海外人才加快建設高端人才匯聚高地的實施意見，完成引智項目的申報、立項工作，2018年我省獲批國家級引智項目12項。啟動2018年度“天府友誼獎”評選，實施外國人來川工作許可，完成全國首張人才簽證高端人才確認函發(fā)放。提出我省“十三五”期間培養(yǎng)高素質產業(yè)大軍的重大工程項目和支持措施。上半年,全省累計組織約27萬人參加政府補貼類培訓，新增高技能人才11.9萬人，完成年度任務的79.3%。組織參加第45屆世界技能大賽全國選拔賽，16名選手入選國家集訓隊。調整省政府序列事業(yè)單位新進人員人事管理權限。啟動實施深度貧困地區(qū)人才振興工程，開展深度貧困縣緊缺專業(yè)大學生免費定向培養(yǎng)工作，舉辦8期專家智力服務基層活動，培訓人員1.8萬人次。
收入分配制度改革穩(wěn)慎推進。配合監(jiān)察體制改革，落實轉隸人員待遇保障。深入推進事業(yè)單位收入分配制度改革，繼續(xù)做好公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。積極推進國有企業(yè)工資決定機制改革，制定發(fā)布我省最低工資標準、2018年企業(yè)工資指導線和高溫津貼標準，持續(xù)推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革。
勞動關系保持總體穩(wěn)定。繼續(xù)開展國家級、省級構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設，21個市（州）均建立協調勞動關系三方機制。出臺農民工工資支付工作考核辦法，開展人力資源市場整頓專項檢查和拖欠農民工工資專項整治行動，上半年依法查處勞動用工違法案件8562件，督促用人單位與1.31萬名勞動者補簽勞動合同，督促用人單位補繳社保費3676萬元，為9.18萬名勞動者追回勞動報酬8.97億元。出臺加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施意見，全省各級仲裁機構共受理勞動人事爭議案件2萬件，仲裁結案率87.3%。
在談到下半年工作安排時，李強指出，下半年，全省人社系統將重點抓好以下五個方面工作：
繼續(xù)實施積極就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)。完善落實積極就業(yè)政策，確保全年實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)85萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)22萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，加強東西部勞務協作，加大公益性崗位開發(fā)力度，確保每個有勞動能力的貧困家庭至少一人就業(yè)。
深化社會保障制度改革，加快建設多層次社會保障體系。繼續(xù)實施全民參保計劃，對農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點人群實行分類指導、精準擴面。研究制定我省對接企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施意見，研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制。深入推進醫(yī)保支付方式改革，啟動城鎮(zhèn)職工大病保險制度試點工作。認真落實社保扶貧政策，確保貧困人口縣域內住院政策范圍內個人支付比例控制在10%以內。防范和化解社?；鹬Ц讹L險，推進落實劃轉部分國有資本充實社?；?，有序推進基本養(yǎng)老保險基金委托投資運營。
堅持放權松綁，進一步激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全面貫徹落實《關于深化職稱制度改革實施意見》，制定分類推進人才評價機制改革的實施意見，研究制定博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法。深入實施高技能人才振興計劃，啟動“天府工匠”培養(yǎng)工程，舉辦第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽。制定國家功勛榮譽表彰條例實施細則，修訂事業(yè)單位工作人員招聘辦法，開展事業(yè)單位管理崗位職員的晉升試點工作。落實外國人來川工作許可制度和人才簽證制度，組織開展2018年度“天府友誼杯”表彰工作。深入實施深度貧困地區(qū)人才振興工程，啟動深度貧困縣千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，組織實施“四大片區(qū)”急需緊缺人才研修項目，圍繞助力彝區(qū)脫貧攻堅，在涼山開展全國博士后科技服務團四川行活動。
深化工資收入分配制度改革，進一步規(guī)范工資收入分配秩序。落實機關事業(yè)單位基本工資標準和艱苦邊遠地區(qū)津貼標準正常增長機制，加強省直事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。制定改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見，組織開展職業(yè)經理人薪酬制度改革試點。
積極構建和諧勞動關系，切實維護勞動者合法權益。加快推進省、市、縣三級成立協調勞動關系三方委員會，持續(xù)推進國家級、省級構建和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設。完善欠薪治理體系，以解決工程建設領域欠薪為重點，落實治欠保支三年行動計劃，加強保障農民工工資支付考核工作，從源頭上預防和治理拖欠農民工工資問題。
發(fā)布會由宣傳中心負責人主持。政策研究處、辦公室、就業(yè)促進處、養(yǎng)老保險處、省專家服務中心、信息中心、省醫(yī)保局相關負責同志參加發(fā)布會。