今年以來，全省人社系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對四川工作的系列重要指示精神，認(rèn)真落實省委十一屆三次全會決策部署，扎實開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動，以建設(shè)群眾滿意的公共服務(wù)體系“一號工程”為統(tǒng)攬，突出重點、統(tǒng)籌推進，各項工作取得積極進展。
全省就業(yè)穩(wěn)中有升。上半年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)58.9萬人，失業(yè)人員再就業(yè)16.25萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)5.64萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.57%，控制在4.5%目標(biāo)以內(nèi)。共輸出農(nóng)村勞動力2529.85萬人。研究制定促進返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)22條措施，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)4.2萬人、實現(xiàn)產(chǎn)值45.94億元、吸納就業(yè)12.16萬人。舉辦大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“微軟”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽四川賽區(qū)等系列活動，累計建立337個大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地），直接扶持1萬余名大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)5.4萬人。出臺《深度貧困地區(qū)貧困勞動力技能培訓(xùn)全覆蓋行動工作方案》《支持大小涼山地區(qū)彝族等貧困群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)八條措施》，選派45名人社干部到深度貧困縣掛職。截至6月底，全省農(nóng)村貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)92.6萬人，公益性崗位安置8.9萬人。
社會保障體系不斷完善。截至6月底，全省基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到5626.69萬人、8528.82萬人、812.25萬人、923.76萬人、815.63萬人。制定2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金方案。進一步規(guī)范城鄉(xiāng)居民大病保險制度，截至6月底，全省開通省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院693家，門特聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院97家。啟動社會保險基金委托投資運營。為484萬符合條件的貧困人口代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費，實現(xiàn)貧困人口縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)醫(yī)療費用個人支付控制在10%以內(nèi)。
人才隊伍干事創(chuàng)業(yè)活力持續(xù)釋放。目前，全省專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到329萬人，技能人才總量達(dá)777萬人，累計招錄公務(wù)員0.86萬人。出臺深化職稱制度改革的實施意見，分類推進人才評價機制改革。對《擴大高?？蒲性核t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事自主權(quán)“十條政策”》實施成效進行評估。配合省人才辦研究制定大力引進海外人才加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實施意見，完成引智項目的申報、立項工作，2018年我省獲批國家級引智項目12項。啟動2018年度“天府友誼獎”評選，實施外國人來川工作許可，完成全國首張人才簽證高端人才確認(rèn)函發(fā)放。提出我省“十三五”期間培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的重大工程項目和支持措施。上半年,全省累計組織約27萬人參加政府補貼類培訓(xùn)，新增高技能人才11.9萬人，完成年度任務(wù)的79.3%。組織參加第45屆世界技能大賽全國選拔賽，16名選手入選國家集訓(xùn)隊。調(diào)整省政府序列事業(yè)單位新進人員人事管理權(quán)限。啟動實施深度貧困地區(qū)人才振興工程，開展深度貧困縣緊缺專業(yè)大學(xué)生免費定向培養(yǎng)工作，舉辦8期專家智力服務(wù)基層活動，培訓(xùn)人員1.8萬人次。
收入分配制度改革穩(wěn)慎推進。配合監(jiān)察體制改革，落實轉(zhuǎn)隸人員待遇保障。深入推進事業(yè)單位收入分配制度改革，繼續(xù)做好公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。積極推進國有企業(yè)工資決定機制改革，制定發(fā)布我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)、2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線和高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)推進國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革。
勞動關(guān)系保持總體穩(wěn)定。繼續(xù)開展國家級、省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)，21個市（州）均建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制。出臺農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，開展人力資源市場整頓專項檢查和拖欠農(nóng)民工工資專項整治行動，上半年依法查處勞動用工違法案件8562件，督促用人單位與1.31萬名勞動者補簽勞動合同，督促用人單位補繳社保費3676萬元，為9.18萬名勞動者追回勞動報酬8.97億元。出臺加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設(shè)的實施意見，全省各級仲裁機構(gòu)共受理勞動人事爭議案件2萬件，仲裁結(jié)案率87.3%。
在談到下半年工作安排時，李強指出，下半年，全省人社系統(tǒng)將重點抓好以下五個方面工作：
繼續(xù)實施積極就業(yè)政策，千方百計穩(wěn)定擴大就業(yè)。完善落實積極就業(yè)政策，確保全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)85萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)22萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)6萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃，加強東西部勞務(wù)協(xié)作，加大公益性崗位開發(fā)力度，確保每個有勞動能力的貧困家庭至少一人就業(yè)。
深化社會保障制度改革，加快建設(shè)多層次社會保障體系。繼續(xù)實施全民參保計劃，對農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點人群實行分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)擴面。研究制定我省對接企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度實施意見，研究建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。深入推進醫(yī)保支付方式改革，啟動城鎮(zhèn)職工大病保險制度試點工作。認(rèn)真落實社保扶貧政策，確保貧困人口縣域內(nèi)住院政策范圍內(nèi)個人支付比例控制在10%以內(nèi)。防范和化解社?；鹬Ц讹L(fēng)險，推進落實劃轉(zhuǎn)部分國有資本充實社?；?，有序推進基本養(yǎng)老保險基金委托投資運營。
堅持放權(quán)松綁，進一步激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全面貫徹落實《關(guān)于深化職稱制度改革實施意見》，制定分類推進人才評價機制改革的實施意見，研究制定博士后創(chuàng)新實踐基地管理辦法。深入實施高技能人才振興計劃，啟動“天府工匠”培養(yǎng)工程，舉辦第二屆“四川工匠杯”職業(yè)技能大賽。制定國家功勛榮譽表彰條例實施細(xì)則，修訂事業(yè)單位工作人員招聘辦法，開展事業(yè)單位管理崗位職員的晉升試點工作。落實外國人來川工作許可制度和人才簽證制度，組織開展2018年度“天府友誼杯”表彰工作。深入實施深度貧困地區(qū)人才振興工程，啟動深度貧困縣千名緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)，組織實施“四大片區(qū)”急需緊缺人才研修項目，圍繞助力彝區(qū)脫貧攻堅，在涼山開展全國博士后科技服務(wù)團四川行活動。
深化工資收入分配制度改革，進一步規(guī)范工資收入分配秩序。落實機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)正常增長機制，加強省直事業(yè)單位績效工資管理，繼續(xù)擴大公立醫(yī)院薪酬制度改革試點。制定改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見，組織開展職業(yè)經(jīng)理人薪酬制度改革試點。
積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護勞動者合法權(quán)益。加快推進省、市、縣三級成立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會，持續(xù)推進國家級、省級構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合試驗區(qū)建設(shè)。完善欠薪治理體系，以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪為重點，落實治欠保支三年行動計劃，加強保障農(nóng)民工工資支付考核工作，從源頭上預(yù)防和治理拖欠農(nóng)民工工資問題。
發(fā)布會由宣傳中心負(fù)責(zé)人主持。政策研究處、辦公室、就業(yè)促進處、養(yǎng)老保險處、省專家服務(wù)中心、信息中心、省醫(yī)保局相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加發(fā)布會。