各會員企業(yè):
為幫助中小企業(yè)深入了解薪酬體系建設,在企業(yè)支付能力內(nèi)調(diào)整和完善薪酬體系,增加薪酬的激勵性,助推企業(yè)發(fā)展,四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會特舉辦“激勵性薪酬體系建設”專題培訓?,F(xiàn)將有關事項通知如下:
1、薪酬管理的重要性。
2、影響薪酬的內(nèi)部要素。
3、薪酬戰(zhàn)略的確定。
4、薪酬調(diào)查。
5、激勵性薪酬方案的制定要點
實戰(zhàn)型人力資源管理培訓師、職業(yè)經(jīng)理人管理技能實操訓練講師、資深職業(yè)素養(yǎng)講師、“職場養(yǎng)生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業(yè)人力資源管理師、前余世維梯隊講師團高級講師、2015年“我是好講師”大賽西南賽區(qū)第二名。
盧老師18161349309
四川省中小企業(yè)協(xié)會
2018年7月3日
附件:
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