由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)主辦，協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開(kāi)發(fā)管理有限公司承辦的“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做好企業(yè)工資分配實(shí)操”公益培訓(xùn)于3月29日在四川省總工會(huì)干部學(xué)校五樓培訓(xùn)室成功舉辦，80余家企業(yè)的120余名人力資源管理從業(yè)者參與了此次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)特邀成都市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)唐啟洪老師，集一級(jí)企業(yè)管理咨詢(xún)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、成都市信訪(fǎng)工作專(zhuān)家?guī)鞂?zhuān)家、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事多重身份于一身，具有深厚的理論水平和豐富經(jīng)驗(yàn)。
培訓(xùn)課程中，唐啟洪老師從新時(shí)代構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的新要求引入課題，逐步從完善勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)遵循的原則與程序、勞動(dòng)用工方式的選擇與應(yīng)用、用工管理中常見(jiàn)問(wèn)題應(yīng)對(duì)與處理，到新時(shí)代工資分配的新要求、利用政府指導(dǎo)信息做好企業(yè)工資分配工作的深入分析，用案例與理論相結(jié)合的方式進(jìn)行授課，讓學(xué)員更容易掌握知識(shí)。
參訓(xùn)學(xué)員們表示，通過(guò)此次培訓(xùn)，他們對(duì)如何進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)的用工行為，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，從源頭預(yù)防和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，以及如何更加合法合理的進(jìn)行工資分配工作，推動(dòng)企業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展，都有了更深入全面的了解。針對(duì)學(xué)員提出的實(shí)際案例對(duì)癥下藥，有效解決了企業(yè)在履行勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律法規(guī)中遇到的困難。
金沙人力作為四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位、成都市中小企業(yè)服務(wù)聯(lián)盟成員單位，自2004年成立至今，定位于西南地區(qū)大型人力資源服務(wù)供應(yīng)商，為廣大企事業(yè)單位和勞動(dòng)者提供全方位一站式人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)。未來(lái)，我們也將為各中小企業(yè)提供更多更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)，共建、共享、共贏(yíng)。