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協(xié)會舉辦“績效管理實戰(zhàn)與技巧” 公益培訓(xùn)

發(fā)布日期:2017-12-18    來源:  瀏覽次數(shù):3907
核心提示:2017年12月14日,由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦,協(xié)會管理咨詢專委會主任單位成都益佰企業(yè)管理有限公司承辦的“績效管理實戰(zhàn)與技巧”公益培訓(xùn)在四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺6樓成功舉辦。本次培訓(xùn)共有企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源專員、企業(yè)骨干員工等100余人參加。
 
 

2017年12月14日,由四川省中小企業(yè)協(xié)會主辦,協(xié)會管理咨詢專委會主任單位成都益佰企業(yè)管理有限公司承辦的“績效管理實戰(zhàn)與技巧”公益培訓(xùn)在四川省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺6樓成功舉辦。本次培訓(xùn)共企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源專員、企業(yè)骨干員工等100余人參加。

 

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本次培訓(xùn)特邀具有20多年中小企業(yè)人力資源研究經(jīng)驗、績效管理經(jīng)驗獨到的實戰(zhàn)派講師李老師為大家講解與分享本次課程內(nèi)容。在課上,王老師到:“在日常工作中,我們一直錯誤的認(rèn)為所謂績效管理就是我們平時所做的績效考核,認(rèn)為績效管理就是為了發(fā)獎金或懲罰,其實這是個誤區(qū),也是我們平時頭腦中的錯誤概念,績效管理也會把它看成是人力資源部門的事情,其實是一個全員參與所建立起來的一個體系。”


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績效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個人的績效,最終實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。為改善企業(yè)績效而進(jìn)行的管理活動都可以納入到績效管理的范疇之內(nèi)。應(yīng)該說績效管理作為一種管理思想,滲透在企業(yè)管理的整個過程之中,涉及企業(yè)文化、戰(zhàn)略和計劃、組織、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、統(tǒng)計與控制等各個方面。

 

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