7月6日，由四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)務(wù)”公益培訓(xùn)在成都舉行。本次培訓(xùn)由協(xié)會(huì)人力資源專(zhuān)委會(huì)主任單位四川金沙人力資源管理開(kāi)發(fā)有限公司承辦，來(lái)自80余家企業(yè)的100余名企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者參加了培訓(xùn)。
四川省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)黃杲總隊(duì)長(zhǎng)結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，從招聘風(fēng)險(xiǎn)控制、簽訂勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制、履行勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制、解除勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)控制、勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)控制建議等五個(gè)方面為我們?cè)敿?xì)闡述了勞資糾紛風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)知識(shí)。用幽默風(fēng)趣的語(yǔ)言以及鮮活的案例向參訓(xùn)人員作了詳盡的講授，其中，對(duì)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的約定條款、用人單位單方解除勞動(dòng)合同的限制條件的規(guī)定、勞動(dòng)合同解除或終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金責(zé)任等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)解讀。授課之后，參訓(xùn)人員結(jié)合各自工作崗位上遇到的實(shí)際問(wèn)題積極踴躍提問(wèn)，黃隊(duì)也針對(duì)大家在工作中遇到的具體問(wèn)題，結(jié)合案例，耐心熱情的為大家進(jìn)行解答。
參訓(xùn)人員紛紛表示，此次培訓(xùn)受益匪淺，既更新了知識(shí)，又提高了認(rèn)識(shí)。在培訓(xùn)中針對(duì)性地解決了日常工作中遇到的問(wèn)題，明確了一些模糊概念，其中案例分析很有啟發(fā)，切實(shí)感受到法律的重要性。大家深刻體會(huì)到，面對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)日臻完善的趨勢(shì)，用人單位要切實(shí)重視內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的管理，對(duì)于各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和工作流程的操作要做到嚴(yán)謹(jǐn)、到位，各項(xiàng)人力資源管理工作的開(kāi)展要依法合規(guī)，避免沖突，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。通過(guò)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為企業(yè)持續(xù)、健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力保障。