關(guān)于舉辦“員工工時(shí)與休假法律風(fēng)險(xiǎn)防范（下）”公益培訓(xùn)的通知

各會(huì)員企業(yè)：

工時(shí)休假管理是企業(yè)管理部門的基礎(chǔ)工作，也是勞動(dòng)爭議高發(fā)的領(lǐng)域。四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)手成都市中小企業(yè)人力資源公共服務(wù)平臺(tái)特邀權(quán)威人力資源管理專家李忻老師帶來此次“員工工時(shí)與休假法律風(fēng)險(xiǎn)防范（下）”公益培訓(xùn)課程， 本次培訓(xùn)由協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司承辦，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

   （1）醫(yī)療期的計(jì)算及期滿界定問題

   （2）特殊職工醫(yī)療期問題

   （3）醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系保護(hù)

   （4）病假的管理與虛假病假的甄別

   （5）精神疾病職工管理的困境

   （1）產(chǎn)假界定及管理要點(diǎn)

   （2）產(chǎn)前檢查假界定及管理要點(diǎn)

   （3）產(chǎn)前假界定及管理要點(diǎn)

   （4）哺乳假界定及管理要點(diǎn)

   （5）計(jì)劃生育假界定及管理要點(diǎn)

   （6）經(jīng)期假界定及管理要點(diǎn)

   （1）“醫(yī)療期”還是“停工留薪期”

   （2）停工留薪期有多長

   （3）工傷復(fù)發(fā)之停工留薪期

   （4）非全日制從業(yè)人員之停工留薪期

   （5）職業(yè)病之停工留薪期

   （6）停工留薪期滿后的勞動(dòng)關(guān)系管理

   （1）探親假的界定及管理要點(diǎn)

   （2）婚假的界定及管理要點(diǎn)

   （3）喪假的界定及管理要點(diǎn)

   （1）事假的依據(jù)及事假期間工資核算

   （2）單位福利假的制定及管理要點(diǎn)

二、培訓(xùn)講師：

李忻：一級(jí)人力資源管理師、高級(jí)心理保健師、自媒體人。

三、受訓(xùn)對象：企業(yè)中層管理者、HR從業(yè)者

四、培訓(xùn)時(shí)間：2017年4月19日（星期三）9：30-16:00

五、培訓(xùn)費(fèi)用：公益課程（免費(fèi)）

六、培訓(xùn)地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)成華街5號(hào)四川中小企業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)6樓培訓(xùn)室（乘坐公交16路、52路、55路、機(jī)場專線2號(hào)線在人民北路一段站下車，下車后步行200米至終點(diǎn)）

七、 聯(lián)系方式：龔老師13980525293

王老師13488971964

盧老師18161349309

附：“員工工時(shí)與休假法律風(fēng)險(xiǎn)防范（下）”培訓(xùn)報(bào)名回執(zhí)表（復(fù)印有效）

四川省中小企業(yè)協(xié)會(huì)