各會員企業(yè):
隨著我國法制化建設(shè)進程的加快,勞動者的維權(quán)意識迅速提升。企業(yè)為什么常常在勞動爭議糾紛案件中敗訴?為什么即使聘請了律師,仍無法挽回企業(yè)遭受的損失?為什么企業(yè)管理者常常無法理解律師為企業(yè)提出的法律風(fēng)險防范建議?為什么我們的企業(yè)管理與法律風(fēng)險規(guī)避常常不在一個節(jié)奏?要解決這些問題,難道我們企業(yè)管理者缺的只是法律專業(yè)知識嗎?
不,我們真正缺的是法律思維!為訓(xùn)練企業(yè)管理者的法律思維,培養(yǎng)企業(yè)家、企業(yè)管理者以及人力資源從業(yè)者的法律風(fēng)險防范意識,降低企業(yè)的用工風(fēng)險,四川省中小企業(yè)協(xié)會聯(lián)手四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司特邀任禮強律師主講“HR法律思維”。
一、 培訓(xùn)內(nèi)容與收益:
邏輯思維:結(jié)合企業(yè)管理者工作實際,分析詳解如何做工作匯報、會議發(fā)言、解決問題和員工違紀(jì)談話的邏輯思維。
規(guī)則意識:講解規(guī)則的重要性,規(guī)則的限度如何掌握,規(guī)則與靈活以及效率之間如何處理,羅伯特意識規(guī)則應(yīng)如何運用,如何在會議中使用羅伯特意識規(guī)則。
法律思維:分析律師的思考方式與企業(yè)管理者的思考方式的差別,結(jié)合真實案例講解法律人的思維,引導(dǎo)企業(yè)管理者在法律限度內(nèi)進行管理。
證據(jù)規(guī)則:證據(jù)的重要性毋庸置疑。哪些可以作為證據(jù)?有多大證明力?HR如何收集和保存證據(jù)?都是這部分的重點喲。同時我們還設(shè)計有證據(jù)實戰(zhàn),讓您現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用!
模擬仲裁:真實勞動爭議案例的現(xiàn)場參與式教學(xué),讓您參與庭審體驗不一樣的感覺。
二、 培訓(xùn)時間:2016年9月23日(星期五)9:30-17:00
三、 培訓(xùn)費用:公益課程(免費)
四、 培訓(xùn)講師:
任禮強:四川致高守民律師事務(wù)所高級合伙人、行政管理委員會主任,執(zhí)業(yè)年限16年,西南政法大學(xué)法學(xué)學(xué)士,四川大學(xué)法學(xué)碩士,曾先后執(zhí)業(yè)于四川恒合律師事務(wù)所、四川謙益律師事務(wù)所。四川省律師協(xié)會勞動與社會保障法專業(yè)委員會副主任;成都市律師協(xié)會青年律師工作委員會副主任、勞動與社會保障法律專業(yè)委員會委員;四川省法學(xué)會勞動和社會保障法學(xué)研究會理事;民建四川省政策研究委員會委員。具有一級、二級人力資源管理師資格、高級勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師資格、AACTP國際注冊培訓(xùn)師、上交所上市公司獨立董事資格。
五、 受訓(xùn)對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、企業(yè)中高層管理人員、人力資源總監(jiān)等。
六、 培訓(xùn)地點:成都市二環(huán)路北一段111號西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)工會
俱樂部(華強超市二樓)
七、 聯(lián)系方式:龔老師13980525293
王老師13488971964
何老師18602886724
企業(yè)/機構(gòu)名稱(請蓋公章):
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企業(yè)/機構(gòu)地址:
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聯(lián)系人姓名:
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部門及職務(wù):
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參會人姓名 |
職務(wù) |
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手機 |
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報名流程
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回傳(電子表格及紙制表格均可,請加蓋企業(yè)公章)報名回執(zhí)表預(yù)定名額→會務(wù)組確定席位→會場簽到入場。
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