來(lái)到公司已經(jīng)快三個(gè)月的時(shí)間，也看到過(guò)幾次公司群里面發(fā)的招聘需求的更新通知，我仔細(xì)看了一下以前很多女性比較吃香的崗位現(xiàn)在用人公司都注明了需要男性，比如說(shuō)像財(cái)務(wù)崗位、內(nèi)勤崗位、電話客服崗位等等，仔細(xì)想想這個(gè)和現(xiàn)在最新的二孩政策不無(wú)關(guān)聯(lián)。
而且現(xiàn)在女性到很多公司面試都會(huì)被問到幾個(gè)問題：結(jié)婚了嗎？有幾個(gè)小孩啊？有考慮過(guò)生二胎?。窟@些問題在初次見面的時(shí)候就被提出來(lái)，求職者往往會(huì)有一些尷尬，但是又不得不回答。因?yàn)橛萌斯緯?huì)考慮到用人成本，沒結(jié)婚的以后會(huì)請(qǐng)婚嫁，結(jié)了婚沒小孩的以后會(huì)請(qǐng)產(chǎn)假，有一個(gè)小孩的以后如果生二孩還要請(qǐng)產(chǎn)假，請(qǐng)假期間工資照發(fā)不說(shuō)還得找其他的人來(lái)做請(qǐng)假的人應(yīng)該做的工作，這樣就在暗中加大了公司的用人成本，所以才會(huì)出現(xiàn)以前女性非常搶手的崗位現(xiàn)在變成了指定要招男性，而導(dǎo)致女性找工作比以前要困難了。
我省過(guò)去對(duì)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定是：晚婚假在國(guó)家規(guī)定的3天婚假基礎(chǔ)上增加20天，即川人晚婚假可休23天;晚育假在國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)上增加30天，即128天。
刪除了晚婚晚育延長(zhǎng)的50天(20天+30天)假期，重新規(guī)定：60天延長(zhǎng)的生育假和20天男方護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。
換句話說(shuō)，不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長(zhǎng)60天，即共計(jì)158天的生育假，男方享受20天護(hù)理假。
這個(gè)對(duì)于普通家庭來(lái)說(shuō)肯定是一個(gè)非常不錯(cuò)的政策，能夠得到更多的休息時(shí)間的同時(shí)又不用擔(dān)心在收入上有什么非常大的變化，但是對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)的話就不是那么好了，任何公司在經(jīng)營(yíng)的時(shí)候肯定都會(huì)盡量降低公司的運(yùn)營(yíng)成本，新規(guī)定的出臺(tái)就讓很多公司不得不在招聘人才的時(shí)候要去重新去找一個(gè)平衡點(diǎn)，想方設(shè)法的去節(jié)約用人成本和風(fēng)險(xiǎn)，也希望這次新政策的出臺(tái)不要對(duì)女性就業(yè)造成太大的影響，因?yàn)樯鐣?huì)只有和諧了才能更好的發(fā)展！
附《2016年成都市人口與計(jì)劃生育條例解讀》以供閱讀
《2016年成都市人口與計(jì)劃生育條例解讀》
即日起施行的最新修訂條例刪除了原來(lái)的晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定。同時(shí)，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。
提倡一對(duì)夫婦生兩個(gè)子女
再婚夫妻享有相同生育權(quán)
根據(jù)上位法授權(quán)和國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委的指導(dǎo)性意見，《條例》規(guī)定：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。”
四川省衛(wèi)計(jì)委主任沈驥作修正說(shuō)明時(shí)表示，從四川人口發(fā)展重大轉(zhuǎn)折性變化的單獨(dú)兩孩政策實(shí)施情況看，全面兩孩政策以及病殘、傷殘等照顧生育政策不會(huì)對(duì)我省人口發(fā)展產(chǎn)生趨勢(shì)性逆轉(zhuǎn)影響，因此《條例》補(bǔ)充規(guī)定，“已有兩個(gè)子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)?jiān)偕粋€(gè)子女：(一)有子女為病殘兒，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可再生育的;(二)夫妻一方為五級(jí)以上傷殘的。”
據(jù)修正《條例》專家論證會(huì)議報(bào)告的結(jié)果，四川大學(xué)法學(xué)院副院長(zhǎng)左衛(wèi)民、西南財(cái)大人口所所長(zhǎng)楊成鋼、成都量力律師事務(wù)所主任楊廬松等專家學(xué)者有一致意見：依據(jù)提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女的規(guī)定，每一對(duì)夫妻有生育兩個(gè)子女的權(quán)利，再婚夫妻享有相同的生育權(quán)利，再婚前夫妻雙方各自已出生子女不占再婚后的兩孩生育名額。
關(guān)鍵詞：延長(zhǎng)生育假
生育假延長(zhǎng)60天
生一孩二孩都可以享受
上位法“符合政策生育的夫妻可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇”的規(guī)定埋下的懸念，終于在《條例》中揭曉答案。
《條例》第二十六條規(guī)定“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變。”
同時(shí)，《條例》刪除了原來(lái)有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育、嚴(yán)格一孩政策(包括再生育的間隔、類區(qū)規(guī)定)以及對(duì)生育一孩獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容。
我省過(guò)去對(duì)晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定是：晚婚假在國(guó)家規(guī)定的3天婚假基礎(chǔ)上增加20天，即川人晚婚假可休23天;晚育假在國(guó)家規(guī)定的98天基礎(chǔ)上增加30天，即128天;
《條例》刪除了晚婚晚育延長(zhǎng)的50天(20天+30天)假期，重新規(guī)定：60天延長(zhǎng)的生育假和20天男方護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育均同等享受。
換句話說(shuō)，不管生育一孩還是二孩，女方都可以享受延長(zhǎng)60天，即共計(jì)158天的生育假，男方享受20天護(hù)理假。
關(guān)鍵詞：取消晚婚假
20天晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)沒了
二孩爸爸不會(huì)虧
158天的生育假對(duì)女方來(lái)說(shuō)是驚喜，不過(guò)新規(guī)卻讓一些男士覺得“虧了”。
關(guān)鍵詞：社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)
省衛(wèi)計(jì)委答疑
“哺乳假”規(guī)定保留新媽媽母乳喂養(yǎng)，最多有188天假期
“我生第一個(gè)寶寶時(shí)，因?yàn)榧兡溉槲桂B(yǎng)，在晚育假延長(zhǎng)30天的基礎(chǔ)上，還額外休了一個(gè)月產(chǎn)假，那今后生育假延長(zhǎng)60天，這個(gè)‘哺乳假’還有嗎?”市民羅女士對(duì)此有疑問。
記者了解到，根據(jù)四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法的規(guī)定，“實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加一個(gè)月產(chǎn)假，產(chǎn)假視為出勤”。
今后還會(huì)延續(xù)此規(guī)定嗎?1月22日下午，在省衛(wèi)計(jì)委召開的四川省實(shí)施全面兩孩政策新聞通氣會(huì)上，省衛(wèi)計(jì)委副主任歐力生就此答復(fù)華西都市報(bào)記者，稱這個(gè)規(guī)定依然適用。這意味著，四川新晉媽媽最長(zhǎng)可享受188天的生育假，即《條例》規(guī)定的158天再加純母乳喂養(yǎng)增加的一個(gè)月(以30天計(jì)算)。
專家觀點(diǎn)
延長(zhǎng)生育假 有利于母嬰身心健康