四川省中小企業(yè)協(xié)會人力資源專委會
工作職責
一、發(fā)揮本專委會的專業(yè)優(yōu)勢和橋梁、紐帶作用,調(diào)查研究、收集、分析、發(fā)布四川省內(nèi)各行業(yè)人力資源信息,為會員單位及中小企業(yè)人力資源和經(jīng)營決策提供服務(wù)。
二、調(diào)查研究中小企業(yè)人力資源規(guī)劃、人員招聘、人員培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理以及勞動關(guān)系管理等方面的問題和困難,向協(xié)會及有關(guān)部門提出政策意見和建議。
三、為協(xié)會成員及中小企業(yè)提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)承攬、社保代理、薪酬設(shè)計、人才測評、獵頭服務(wù)、人才招聘等方面的服務(wù)。
四、開展員工勞動關(guān)系托管、用工管理風險控制及員工就業(yè)培訓(xùn)與咨詢、勞資糾紛處理代理、工傷事故處理代理等服務(wù)工作。
五、為協(xié)會成員及中小企業(yè)提供人力資源管理方面的咨詢、培訓(xùn)、交流、考察等服務(wù),開展政策研討,經(jīng)驗交流等工作,探索企業(yè)人力資源管理新模式。
六、密切與政府相關(guān)部門的聯(lián)系,幫助成員單位及中小企業(yè)了解政策走向,為成員單位及中小企業(yè)戰(zhàn)略決策提供指導(dǎo)和參考。
七、完成省中小企業(yè)協(xié)會交辦的相關(guān)工作。