人力資源和社會保障部1日發(fā)布消息稱，人社部副部長邱小平在近日舉行的全國勞動關(guān)系工作視頻會上說，2014年人社部將全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。
邱小平說，人社部將繼續(xù)加強對中小企業(yè)實行勞動合同制度的指導(dǎo)、服務(wù)和監(jiān)督，規(guī)范企業(yè)裁員行為。進一步加強對企業(yè)實行特殊工時制度的管理和服務(wù)。啟動實施集體協(xié)商和集體合同制度攻堅計劃。鼓勵地方開展建立協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會試點。
同時，改進和加強企業(yè)工資分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機制，穩(wěn)慎做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作。完善并落實工資指導(dǎo)線制度。研究改革國有企業(yè)工資決定機制。進一步規(guī)范國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
此外，提升勞動人事爭議處理效能。全面完成仲裁委員會調(diào)整組建工作，加強仲裁院規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。做好國有企業(yè)、非公企業(yè)勞動爭議預(yù)防調(diào)解示范工作，推進基層調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)。繼續(xù)探索改進仲裁辦案方式，優(yōu)化辦案程序，加大案件分類處理力度，仲裁結(jié)案率保持在90%以上。
邱小平說，2014年，人社部將進一步完善勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接機制。完善勞動保障守法誠信等級評價制度和重大違法行為社會公布制度。推動加強基層監(jiān)察執(zhí)法力量和服務(wù)設(shè)施建設(shè)。