報(bào)載，工信部有關(guān)負(fù)責(zé)人近日表示，今年將力爭盡快解決中小企業(yè)面臨的難題。而且，工信部今年將開展“扶助小微企業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)”，重點(diǎn)支持創(chuàng)新型、創(chuàng)業(yè)型和勞動(dòng)密集型企業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前主要重點(diǎn)是解決招工難、融資難的具體問題，如改善融資服務(wù)，加大信貸支持、拓寬小微企業(yè)融資渠道，開展融資對(duì)接活動(dòng)；對(duì)于企業(yè)招工難題，工信部將于今年3月1日起繼續(xù)與教育部聯(lián)合舉辦“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”活動(dòng)。
近年來，中小企業(yè)特別是小微企業(yè)的生存窘境引起社會(huì)廣泛關(guān)注，而國家對(duì)于中小企業(yè)不可謂不重視。如2009年，國務(wù)院出臺(tái)6項(xiàng)扶持中小企業(yè)的措施及《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》；2011年，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議研究確定支持小微企業(yè)發(fā)展的6條金融政策措施和3條財(cái)稅政策措施。2012年2月1日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議專門研究部署進(jìn)一步支持小型和微型企業(yè)健康發(fā)展工作。此外，包括對(duì)小微企業(yè)免征22項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)；小微企業(yè)減半征收企業(yè)所得稅；重點(diǎn)支持中小企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)改造等，迄今已有一系列直接利好中小企業(yè)的幫扶政策問世。但就目前來看，效果仍難說盡如人意。
首先，2012年5—6月，有媒體深入走訪全國16個(gè)城市，針對(duì)十幾個(gè)行業(yè)113家小微企業(yè)形成《小微企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀調(diào)查問卷分析報(bào)告》，結(jié)果顯示，小微企業(yè)利潤率整體維持在較低水平，約一半處于5%—9%，僅不到20%的企業(yè)利潤率在10%以上。不盈利、虧損和利潤率很低的企業(yè)占比總計(jì)超過30%。
其次，渣打銀行日前發(fā)布報(bào)告顯示，2012年第四季度“中國中小企業(yè)信心指數(shù)”為47.28，雖較上一季度增長0.57個(gè)百分點(diǎn)，為連續(xù)兩季度下跌后小幅回升，但仍處于榮枯分水嶺50下方，至此，中國中小企業(yè)信心指數(shù)已連續(xù)兩季度位于不景氣區(qū)間。同時(shí)，2012年第四季度中小企業(yè)“融資信心指數(shù)”（47.2）未能延續(xù)上升趨勢(shì)，比上期降低2個(gè)百分點(diǎn)。
由此可見，盡管從表面看，中小企業(yè)似乎很“光鮮”：目前我國中小企業(yè)已逾1億戶，占企業(yè)總數(shù)99%，為全社會(huì)提供主要就業(yè)崗位，創(chuàng)造大部分地區(qū)生產(chǎn)總值。但真相是，中小企業(yè)堅(jiān)持得“很辛苦”。在這種情況下，2013年春節(jié)剛過，正當(dāng)中小企業(yè)準(zhǔn)備投入新一年生產(chǎn)經(jīng)營時(shí)，政府部門明確表態(tài)將給予它們切實(shí)的扶持，自然稱得上一件欣慰之事。
一則，就融資難問題，雖說拯救中小企業(yè)于“水深火熱”，銀行是當(dāng)仁不讓的主力，但受即時(shí)利益驅(qū)使，一些銀行仍秉持“只愛大戶”的思維。君不見，在傳統(tǒng)信貸風(fēng)險(xiǎn)管理體制下，大企業(yè)上百億元貸款到期還不上，可以展期或“先還后貸”，而中小企業(yè)若有100萬元貸款到期不能及時(shí)還上，就立即拍賣處置資產(chǎn)、上黑名單。其實(shí)，有些企業(yè)的困難只是暫時(shí)，讓它喘口氣，緩幾天也許就能活下來，但金融“歧視”卻讓原本發(fā)展不錯(cuò)的中小企業(yè)“死在一口氣上”。由此，工信部此番明確將開展融資對(duì)接活動(dòng)，是為利好之一，畢竟銀行若能多關(guān)注調(diào)研中小企業(yè)的市場和產(chǎn)品開發(fā)過程，未必不能挑出有信用、有奔頭，未來頗具成長性的“潛力股”。一旦將之扶持壯大，當(dāng)能實(shí)現(xiàn)銀企共贏。
二則，就招工難問題，這固然稱不上新鮮事，且一些企業(yè)自身存在缺乏核心競爭力、生產(chǎn)形勢(shì)不穩(wěn)定、勞保制度不健全等缺陷，難以對(duì)人才產(chǎn)生吸引力，但就政府層面來說，一些方面亦有缺位現(xiàn)象。如據(jù)報(bào)道，某省一民營企業(yè)為解決缺工難題，向100多個(gè)縣的勞動(dòng)部門發(fā)信求援，皆石沉大海。又如某小企業(yè)缺少職工50名，請(qǐng)求當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)招工的部門幫忙，對(duì)方卻答復(fù)“我們組織的勞動(dòng)力一律對(duì)外輸出”。就此，工信部今年繼續(xù)與教育部聯(lián)合舉辦“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生”活動(dòng)，是為利好之二，顯示出政府部門欲扭轉(zhuǎn)以往在人才服務(wù)導(dǎo)向上的偏差，主動(dòng)牽線搭橋，幫助中小企業(yè)去除這塊長期阻礙發(fā)展的絆腳石。
總之，就數(shù)以千萬計(jì)的中小企業(yè)而言，面對(duì)不斷變化的國內(nèi)外形勢(shì)，確實(shí)需要國家相關(guān)政策及時(shí)作出調(diào)整，助之再上新臺(tái)階。“心動(dòng)不如行動(dòng)”，多做一點(diǎn)實(shí)事，多給一些機(jī)會(huì)，相信中小企業(yè)同樣可以成功。
來源：中國中小企業(yè)信息網(wǎng)四川頻道