管理咨詢業(yè)是近些年世界上發(fā)展較快的一個行業(yè)，其影響滲透到政治經(jīng)濟生活的許多領(lǐng)域。
目前，世界500強的企業(yè)中有50%左右的公司擁有自己長期合作的國際著名咨詢公司。
為了滿足21世紀(jì)企業(yè)對以“顧客、競爭和變化”為特征的外部環(huán)境以及新的“電子商務(wù)”運作模式的要求。
為企業(yè)實現(xiàn)管理理念革命、管理模式重組和管理手段改造方面提供專業(yè)化顧問服務(wù)，致力于發(fā)展“現(xiàn)代咨詢業(yè)”
管理顧問咨詢業(yè)致力于將最先進的管理思想、管理模式與現(xiàn)代化的IT技術(shù)手段相結(jié)合，為企業(yè)全面系統(tǒng)化的管理改造工程提供顧問服務(wù)。
我國的管理咨詢業(yè)是借鑒日本和歐美國家企業(yè)管理咨詢的理論、方法和經(jīng)驗發(fā)展起來的。
2024管理咨詢行業(yè)現(xiàn)狀
及發(fā)展趨勢分析
經(jīng)濟全球化的發(fā)展，以及經(jīng)濟的多元化、市場規(guī)模的擴大、競爭激烈的現(xiàn)象，給企業(yè)和經(jīng)濟社會帶來了許多變化，而管理咨詢是企業(yè)客觀分析自身，理解外部環(huán)境，提升企業(yè)競爭力，實現(xiàn)目標(biāo)而實施的重要資源和服務(wù)之一。
管理咨詢是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的專家，與企業(yè)有關(guān)人員密切配合，應(yīng)用科學(xué)的方法對企業(yè)進行調(diào)研、診斷，找出存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，并提出解決方案，指導(dǎo)方案的推行實施，以達到解決問題、達成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)、推動企業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展的目的。
管理咨詢與培訓(xùn)大不相同。培訓(xùn)以理念為主，解決共性問題，解決問題點;而咨詢以實操為主，針對企業(yè)實際情況解決個性問題，而且是系統(tǒng)地解決問題。
據(jù)查詢相關(guān)數(shù)據(jù)，中國現(xiàn)有與管理咨詢相關(guān)的企業(yè)達100多萬家，國內(nèi)管理咨詢行業(yè)以財政、稅務(wù)、財務(wù)及財富管理等為主要類型，其次是管理咨詢服務(wù)、信用管理服務(wù)和經(jīng)濟咨詢服務(wù)等，具備多樣化的服務(wù)類型，可以滿足不同企業(yè)及消費者的需求。
據(jù)中研普華產(chǎn)業(yè)院研究報告《2024-2029年管理咨詢產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢分析報告》分析，我國管理咨詢行業(yè)的進步與發(fā)展，極大促進了我國企業(yè)管理水平的提升和國民經(jīng)濟的發(fā)展進步，推動了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，完善了產(chǎn)業(yè)布局，是實現(xiàn)我國經(jīng)濟發(fā)展、提高生產(chǎn)運營效率的重要助推器。
通過我國近幾年管理咨詢行業(yè)的高增長態(tài)勢反推也同樣可以得出，管理咨詢行業(yè)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展到一定水平的必然產(chǎn)物，為企事業(yè)單位提供了重要的外部智力支持。
近年來我國管理咨詢行業(yè)市場規(guī)模呈現(xiàn)快速增長態(tài)勢。據(jù)統(tǒng)計，截至2022年我國管理咨詢行業(yè)市場規(guī)模約為2500.4億元。
應(yīng)用領(lǐng)域方面，管理咨詢業(yè)在國內(nèi)最大的市場是制造業(yè)企業(yè)。2022年制造業(yè)咨詢占全行業(yè)營業(yè)收入比約42.44%。
其中最直接和重要的企業(yè)客戶是裝備制造業(yè)、金屬及非金屬加工、石油化工、制藥、紡織服裝、食品加工業(yè)等。
我國的管理咨詢行業(yè)的發(fā)展前景是非常良好的。管理咨詢目前有3000億的市場需求，那么有多少是國內(nèi)咨詢公司的呢？
隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的市場正在逐漸成熟，各種大中型企業(yè)也在逐漸完善，關(guān)于企業(yè)發(fā)展的管理理念也在不斷上升。
在競爭日趨激烈的世界里，企業(yè)越來越依賴于咨詢公司賦能組織能力提升因此，管理咨詢行業(yè)有著非常廣闊的發(fā)展前景，在中國市場中有著相當(dāng)不錯的發(fā)展?jié)摿?，只要解決在行業(yè)發(fā)展中的各種問題，就能有效地推動著整個行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
管理咨詢企業(yè)是當(dāng)前經(jīng)濟市場中逐漸興起的新興產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展過程中還有許多問題和阻礙，通過政策扶持、人才素養(yǎng)提升等手段對管理咨詢企業(yè)的發(fā)展進行全面推動，可以有效地促進管理咨詢行業(yè)的進步和發(fā)展。
隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)數(shù)量不斷上升，而作為管理咨詢行業(yè)的最終需求者，企業(yè)數(shù)量的上升有力的擴充了我國管理咨詢行業(yè)的市場潛力空間，而且隨著我國市場與國際市場的不斷交流，越來越多的企業(yè)對于管理咨詢的必要性有了新的認(rèn)知，未來我國管理咨詢行業(yè)的需求空間是競爭良好的。
客戶提出更高要求，對所有咨詢公司來說，是“危險”與“機會”，誰能抓住這樣的變化，能夠提出鮮明的增長價值主張，獲得一個個成功案例，就一定能夠抓住時代的韁繩，走出自己的一番天地。