近日，成都市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系第三方委員會(huì)組織開展了第二屆成都市“模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、模范勞動(dòng)關(guān)系和諧產(chǎn)業(yè)園區(qū)、模范勞動(dòng)關(guān)系和諧社區(qū)（村）、模范勞動(dòng)關(guān)系和諧街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、模范勞動(dòng)關(guān)系和諧區(qū)（市）縣”創(chuàng)建活動(dòng)。經(jīng)審核評(píng)價(jià)，協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位老肯醫(yī)療科技股份有限公司被評(píng)為“AAAA級(jí)成都市模范勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”。老肯科技公司已連續(xù)兩屆獲此殊榮。
近年來(lái)，成都市將創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為重要工作來(lái)開展。成都市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系第三方委員會(huì)由成都市劉莜柳副市長(zhǎng)任主任，市政府副秘書長(zhǎng)、辦公廳主任廖成珍、市人社局局長(zhǎng)蘇鵬任副主任，市人社局副局長(zhǎng)張鐘慶、市總工會(huì)副主席郭強(qiáng)、成都企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)田世隆以及市工商聯(lián)副主席溫莉艷為成員，宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作，對(duì)并工作成效進(jìn)行評(píng)審。
老肯醫(yī)療成立20多年以來(lái)，潛心打造優(yōu)良的企業(yè)文化，高度重視和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，積極營(yíng)造有溫度的用工環(huán)境。公司關(guān)愛員工，嚴(yán)格按國(guó)家法律法規(guī)要求規(guī)范勞動(dòng)用工：職工全員簽署勞動(dòng)合同；全員依法購(gòu)買社保公積金；按時(shí)足額發(fā)放員工工資，職工收入隨業(yè)務(wù)發(fā)展獲得穩(wěn)步增長(zhǎng)。公司關(guān)愛女職工，成立婦聯(lián)，配備了專門的母嬰室方便新媽媽育兒。設(shè)立專項(xiàng)愛心基金用于困難職工及家屬的幫扶，幫助困難員工子女上學(xué)。員工定期體檢，節(jié)日慰問、生日慰問、員工旅游等從未缺席。公司配置了員工食堂、職工宿舍、標(biāo)準(zhǔn)跑道、籃球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、健身房等設(shè)施，不定期開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
老肯醫(yī)療重視員工發(fā)展，管理措施得當(dāng)，業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。員工在老肯平臺(tái)能很好成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。鑒于此，公司員工穩(wěn)定性強(qiáng)，5年以上工齡的職工比例達(dá)70%以上。職工普遍精神風(fēng)貌好，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。
新的開始，老肯醫(yī)療定當(dāng)珍惜榮譽(yù)，以人為本，繼續(xù)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，再接再厲，作好表率。