8月26日，青羊區(qū)人社局王乃一書記、劉岱科長、楊琦主任、辦公室駱宵、產業(yè)園發(fā)展科田松一行黨代表領導蒞臨協(xié)會人力資源專委會主任單位四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司就有關工作進行座談交流。
黨代表一行先后參觀了金沙公司辦公區(qū)域以及四川殘障人士就業(yè)服務總部基地，公司副總黃蕊倩對公司的營收狀況、員工人數、年服務人次、服務人效比以及基地建設情況、創(chuàng)新就業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)孵化模式等情況進行了詳細匯報。來訪領導每到一處都與相關人員進行討論交流，摸清實際情況并詳細記錄，為形成高質量意見建議提供依據。隨后雙方進行了座談交流，就新冠疫情期間企業(yè)生產經營過程中遇到的困難和未來發(fā)展規(guī)劃，以及企業(yè)當前面臨的主要難題進行了溝通。
座談會上，金沙人力黨支部書記王德輝對公司黨支部建設情況、歷年黨建工作基本活動、所獲榮譽情況進行了匯報，并表示下一步將與公司發(fā)展看齊，以黨建抓團建促我司發(fā)展增速。公司副總徐小琴從公司近三年營收情況及上半年營收狀況出發(fā)，分析對比歷年納稅、營收數據后表示公司業(yè)務雖受疫情波及，但因國家給予了諸多扶持，公司仍然有信心完成今年年初定下的經營目標，確保公司穩(wěn)步發(fā)展，以此回應了黨代表對我司疫情期間運營情況的關心。
公司總經理張帥總結到，從總體經營角度看公司受疫情影響雖不大，但在人才服務方面確有一定沖擊，要想盤活人力資源市場還需要鏈接更多的就業(yè)及崗位信息，來調配安置待業(yè)人員，以降低失業(yè)帶來的負面影響。隨后，張總匯報了公司當前發(fā)展中所遇難題，并請求政府相關職能部門就以下幾個需求給予相應支持。一是，希望政府牽頭，為本區(qū)企業(yè)搭建更為通暢和便捷的溝通橋梁，便于相互交流合作；二是，加大人力資源企業(yè)品牌宣傳力度，建立更多評優(yōu)機制；三是，搭建人力資源公司與本區(qū)失業(yè)人員交流平臺，增加雇員儲備，共同緩解因疫情帶來的就業(yè)壓力；四是，公司立足特色化人才服務，希望政府提供信息支持，便于提高服務精準性。
在了解公司需求后，劉岱科長、楊琦主任和產業(yè)園發(fā)展科田松分別表示，規(guī)范合法用工是紅線，作為專業(yè)人力資源機構，一定要幫助企業(yè)從入、轉、調、離幾個環(huán)節(jié)建立規(guī)范的流程和制度，避免勞動糾紛。也表示，愿搭建區(qū)級部門與重點企業(yè)、重點領域人才交流平臺，實現資源共享。推動四川省優(yōu)秀“學科群”與青羊區(qū)傳統(tǒng)“產業(yè)鏈”之間的有效銜接，開展校企對接活動，推進企業(yè)的新舊動能轉換。
會議最后，各位代表對公司的黨建工作和發(fā)展理念高度贊賞。王乃一書記表示，經過十余年的發(fā)展，金沙人力不僅形成了一定規(guī)模，而且創(chuàng)建了頗具特色的企業(yè)文化。她指出，當今市場環(huán)境下，中小企業(yè)面臨的壓力更大，政府將持續(xù)關注企業(yè)發(fā)展，并將扶持企業(yè)的政策進一步深入宣講。下一步，將對座談會上所提出的需求進行梳理，并反饋至上級領導。加快落實惠企政策、優(yōu)化營商環(huán)境，推動企業(yè)把握新趨勢新契機，打造更多新消費熱點，形成更多新經濟增長點，助推我區(qū)各類企業(yè)逆勢飛揚、做大做強。
此次區(qū)黨代表蒞臨指導工作，是對公司過去成績的認可，更是為接下來的發(fā)展灌注信心和力量。相信在各級政府的關懷下，公司定能立足現在，著眼未來，創(chuàng)新機制，堅實走好每一步。