2020年6月4日，由智聯(lián)招聘主辦的【新young新招后疫情時(shí)代雇主品牌校招研討會(huì)】成功舉辦。眾多行業(yè)專家，企業(yè)代表，高校老師匯聚一堂，全面解碼新時(shí)期校招策略、員工福利等問題。協(xié)會(huì)副會(huì)長單位四川商通實(shí)業(yè)有限公司旗下支付品牌「和信通」受邀參與了此次會(huì)議，同與會(huì)企業(yè)、專家共同探討當(dāng)下就業(yè)環(huán)境，尋找畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)抓手，為秋招支招。
會(huì)上，「和信通」向與會(huì)嘉賓介紹了雇主競爭力中“員工福利”從單一實(shí)物福利發(fā)放模式到綜合福利方案的轉(zhuǎn)變，闡明福利是企業(yè)對(duì)職工情感投資的重要方式，是企業(yè)差異化人才戰(zhàn)略的核心競爭力，是員工歸屬感和忠誠度的重要來源。當(dāng)前《企業(yè)所得稅法》第四十條規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除?！笨梢姡瑢?duì)企業(yè)職工福利的合理規(guī)劃、管理和發(fā)放成為企業(yè)及職工合法避稅的重要途徑，是企業(yè)吸引優(yōu)質(zhì)人才的重點(diǎn)。
會(huì)后，專業(yè)的和信通“福利管理顧問”為每位參會(huì)人員提供了全方位的福利解答，并邀請(qǐng)與會(huì)人員進(jìn)行了「和信通」綜合福利方案體驗(yàn)。
和信通在川內(nèi)已擁有全生活消費(fèi)業(yè)態(tài)的優(yōu)質(zhì)商戶合作體系，涵蓋百貨超市、電影院線、餐飲娛樂、汽車服務(wù)、休閑娛樂、旅游票務(wù)、家居裝修、零售專賣、醫(yī)療保健、文化教育等二十多個(gè)領(lǐng)域包括上萬家商戶門店和上千家優(yōu)質(zhì)商戶聯(lián)盟。用戶可通過“和信通卡” 或“和信通APP”，自主選擇線上線下商家進(jìn)行商品兌換和提貨，滿足企業(yè)員工個(gè)性化需求，為用戶提供豐富的消費(fèi)場景及消費(fèi)體驗(yàn)。