8月20日，記者從四川省委組織部獲悉，為深入推進(jìn)實施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，激發(fā)各類優(yōu)秀人才服務(wù)推動四川高質(zhì)量發(fā)展動力活力，四川日前正式啟動第二屆“四川杰出人才獎”評選。
“四川杰出人才獎”是我省人才最高榮譽(yù)獎，評選表彰周期為3年。2016年開展了首屆評選表彰工作，表彰了18名杰出人才。按照相關(guān)流程，今年仍將以省委、省政府名義，在全省范圍內(nèi)評選表彰各類杰出人才不超過20名，給予資金獎勵并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
省人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次評選將緊緊圍繞服務(wù)我省高質(zhì)量發(fā)展中心大局，落實省委“一干多支、五區(qū)協(xié)同”“四向拓展、全域開放”重大戰(zhàn)略部署，突出“高精尖缺”和基層一線導(dǎo)向，注重向“5+1”產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大發(fā)展戰(zhàn)略、向基礎(chǔ)研究和科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化領(lǐng)域以及向基層一線和脫貧攻堅主戰(zhàn)場傾斜。
那究竟哪些人才符合推薦條件，記者也進(jìn)行了梳理——
【推薦對象】
凡在四川省范圍內(nèi)工作、服務(wù)5年及以上，為四川經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，且評獎當(dāng)年仍在崗工作的各類杰出人才，均可參加推薦、申報。
【推薦條件】
四川杰出人才獎候選人，應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行、不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽(yù)、得到廣泛認(rèn)可。同時，還應(yīng)具備下列條件之一：
1.在自然科學(xué)和工程技術(shù)等領(lǐng)域或重大科技攻關(guān)和重點工程項目中，取得重大突破發(fā)現(xiàn)或重大技術(shù)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新，為我省科學(xué)進(jìn)步作出重大貢獻(xiàn);
2.在我省全面推動高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程中業(yè)績卓越，特別是在重點產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究、開發(fā)中有重大創(chuàng)新或解決重大關(guān)鍵技術(shù)問題，助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn);
3.運(yùn)用高新技術(shù)成果創(chuàng)辦或領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)，或在科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新、科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化中，在國際、國內(nèi)同行業(yè)的綜合競爭實力處于領(lǐng)先地位，取得重要成果并創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)或社會效益;
4.在現(xiàn)代管理和體制改革中開拓創(chuàng)新，成功帶領(lǐng)所在企業(yè)實現(xiàn)新的突破和發(fā)展，顯著提高企業(yè)管理水平和工作效率，創(chuàng)造的管理模式獲業(yè)界廣泛認(rèn)可或高度評價，產(chǎn)生顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力;
5.在教育、衛(wèi)生、體育、文化、社會建設(shè)等領(lǐng)域，取得突破性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性研究成果，作出突出貢獻(xiàn)、產(chǎn)生重大社會影響;
6.為四川實施“一干多支、五區(qū)協(xié)調(diào)”“四向拓展、全域開放”重大戰(zhàn)略作出突出貢獻(xiàn)的其他人才。
【推薦方式】
候選人推薦方式包括組織推薦和獲獎?wù)吲e薦兩種方式。
組織推薦按屬地管理和人事管理權(quán)限歸口推薦的原則，采取自下而上的方式進(jìn)行。原四川創(chuàng)新人才獎獲得者、四川杰出創(chuàng)新人才獎獲得者、四川杰出人才獎獲得者，可直接推薦1名與所從事專業(yè)相同或相近、符合條件的人選。
【推薦程序】
發(fā)布公告—接受推薦—資格審查—上報人選
【評審程序】
1.分專家分組評議和綜合評審兩個階段進(jìn)行;
2.省評選辦組織開展實地考察、征求意見后，提出擬獲獎人選建議名單;
3.擬獲獎人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，通過新聞媒體公示。